خارطة طريق تنفيذية للمخطط التوجيهي
خارطة طريق تفصيلية لتنفيذ المخطط التوجيهي؛ مع تحديد المعالم الرئيسية للسنوات الخمس القادمة.
تبدأ المرحلة الثانية برسم خريطة واضحة للهيكل الحالي للقطاع العام واستخلاص الدروس المستفادة من أفضل النماذج العالمية، بهدف بناء مخطط توجيهي جديد لإصلاح القطاع العام.
تطلعات أصحاب المصلحة
المخطط التوجيهي لإصلاح القطاع العام
المرحلة الثالثة | أبريل - مايو
التنفيذ
Stakeholders' Aspirations
Vision for Public Sector Reform
New social contract between citizens & the Public Sector
Guidelines and Design Principles for the Blueprint of modern setup
Blueprint for Public Sector
Reform
Baseline Assessment across 3 areas: Org. Structure, Manpower and Services
Benchmarking Analysis across 3 areas: Org. Structure, Manpower and Services
Target Operating Model for Public Sector, Manpower, Service Redesign and Legislative Agenda
Model Ministry, Pilot Restructuring of a Sector (Ministries, Oversight Bodies, SoEs), and Key Services Redesigned
Transformation Roadmap
Phase 3 | 2030
Implementation
Detail-design for legislative agenda for changes
Support roll out of ministries restructuring and redesign of priority services
Setup central Transformation Management Office, Centers of Excellence and Steering Committee
المرحلة 2-أ
تطلعات أصحاب المصلحة
المرحلة 2-أ
1
الإطار المفاهيمي والتنظيمي
2
تقييم الواقع الحالي
ما هو واقع القطاع العام في ما يتعلق بالحوكمة والموارد البشرية والعمليات؟
3
دراسات مقارنة
ما هي الدروس المستفادة من دول مشابهة في ما يتعلق بنماذج التشغيل، تخطيط حجم القوى العاملة، تقديم الخدمات؟
4
تطوير نموذج التشغيل المستهدف (TOM)
ما هو الحجم والشكل الأمثل للقطاع العام الجديد؟ وما يجب أن يكون نموذج التعاون والتنسيق ما بين الوزارات والهيئات الرقابية والمؤسسات العامة؟
المرحلة 2-ب
المخطط التوجيهي لإصلاح القطاع العام
المرحلة 2-ب
5
نموذج إعادة هيكلة الخدمات
هي الخدمات المحورية التي تستوجب إعادة هيكلة ورقمنة؟
6
وزارة نموذجية
كيف سيتم تنظيم كل وزارة من ناحية الوظائف الأساسية والقطاعية؟
7
تخطيط الموارد البشرية
ما يجب أن يكون حجم الموارد البشرية في القطاع العام؟ ما هي استراتيجية التي ستعتمد لمغادرة الوظيفة؟ ومن ينبغي الإبقاء عليه؟ وكيف يمكن استقطاب الكفاءات؟
8
الأجندة التشريعية
ما هي القوانين والأنظمة الواجب تحديثها؟ وبأي اتجاه؟
المرحلة الثالثة | أبريل - مايو
التنفيذ
9
خارطة طريق تنفيذية للمخطط التوجيهي
ما هي محطات التنفيذ خلال الأشهر الستة القادمة؟ وعام واحد؟ ومن سنتين إلى خمس سنوات؟